TRABALHAR
NO RIO

HET PROBLEEM

In Brazilië zijn mensen constant op zoek naar nieuwe jobs. Ze brengen dagelijks ook vele uren door op hun smartphone, op zoek naar alles wat ze nodig hebben. 

Maar zoals overal ter wereld zijn de huidige vacaturesites niet aangepast aan de mobiele generatie. Eerst en vooral matchen ze kandidaten op basis van een functietitel in plaats van op basis van hun competenties en vaardigheden. Bovendien zijn de vacaturesites niet echt mobiel ... Je kan immers niet solliciteren via een eenvoudig tekstbericht en spraakgestuurd zoeken naar een job lukt al helemaal niet.

ZO LOSSEN WIJ DIT OP

Nalantis heeft een slimme vacaturesite ontwikkeld voor de stad Rio de Janeiro (Prefeitura Rio). Die voert niet alleen een gedetailleerde analyse uit van cv's op basis van functieomschrijvingen – wat tot betere matches leidt – de toepassing is standaard ook 100% mobiel! Op TrabalharNoRio kunnen de Carioca's een mini-cv posten via een tekstbericht of zelfs door eenvoudigweg een spraakbericht op te nemen waarin ze vertellen wie ze zijn en over welke skills ze beschikken (bv. “Ik ben Frank, ik ben marketing manager en werk voor een bank. Ik heb een diploma in marketing en heb extra opleidingen gevolgd over sociale media. Ik spreek Engels en Portugees en ben heel creatief, gemotiveerd en punctueel.”)

Dankzij de mobiele omgeving kunnen ze niet alleen hun ervaring schetsen maar ook aangeven welke functies ze interessant vinden, waardoor de zoektocht en het sollicitatieproces een stuk sneller en efficiënter kunnen verlopen.

Ook voor rekruteerders is onze vacaturesite erg efficiënt wanneer ze op zoek zijn naar de geschikte kandidaat. Op basis van onze intelligente matching krijgen ze direct een shortlist met de beste kandidaten te zien. Ze hoeven niet langer een selectie te maken uit talloze sollicitaties die geen match zijn en krijgen meer tijd voor gesprekken met geschikte kandidaten.